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娄底市检察院实施精细化管理探索和实践努力

发布时间:2019-10-12 16:58:46

娄底市检察院实施精细化管理探索和实践 努力践行群众路线

光明讯(刘晓婧)近日,最高人民检察院组织的“看得见的正义”中央媒体采访团走进湖南省娄底市人民检察院,对其实施的精细化管理制度进行深入了解和采访。

2010年以来,娄底市人民检察院认真学习、借鉴企业先进管理模式,坚持以优化岗位职责为基础,以创新绩效考评为核心,以强化奖惩激励为动力,一以贯之、持之以恒地探索、实践精细化管理,极大地提升了检察干警干事创业的自觉性、执法办案的规范性、争先创优的创造性。

娄底市检察院副检察长施建鑫说:“精细化管理原是企业中的,后嫁接到行政执法机关当中。精细化管理有四大特点,包括定则精准、规范可控、客观真实、高效便捷。”

据悉,娄底市检察院是通过以下几个方面来实施精细化管理的。

一、科学界定职责

按照“能达到上级要求、略高于前期水平、不低于同类单位”的工作标准

,娄底市检察院将17个内设机构按队伍建设、业务工作、创新激励三大部分制定工作指标,进行考核评比,并分别占20%、70%、10%的分值。

二、完善考核机制

成立高规格精细化管理领导小组,设立精细化管理办公室,专职负责考核工作,理顺分级考核层次,形成“一级评一级、层层抓落实”的良好局面,创建络考核平台

,每位干警在办公软件中记录每天的工作情况,经主管领导逐项审核后,软件便即时计算业绩量化分,实现评价自动化。

三、实施全程监控

将过程管理监控到每一天,具体到每个人

,精细到每件事。

四、充分运用考核成果

注重物质激励,班子成员按所分管部门负责人奖金平均值奖励,检察长按全院干警奖金平均值奖励。同时也注重政治激励,将精细化管理年度考核结果记入干警个人档案,作为干部提拔任用、晋职晋级的重要依据,另外也要注重精神激励,对于优秀的内设机构和干警给予通报表彰。

娄底市人民检察院按此做法实施以后,成效显着。包括作风日益严谨,检察队伍呈现新形象,执法日益规范,办案质量实现零差错,合力日益汇聚,整体工作迈上新台阶等。

当问娄底市检察院检察长,娄底市检察机关是如何通过精细化管理来践行群众路线时,刘孙承检察长给予了完整的答复:“把群众满意作为出发点和落脚点,在充分考虑执法办案法律效果、社会效果、社会治安环境的实际情况的基础上坚持案件回访制度,重点了解当事人对检察工作和承办检察官的评价意见。”正因为娄底市检察院通过精细化管理来践行群众路线,2013年以来,娄底市检察院共回访案件248起,回访当事人160人次,无一办案不廉、执法不公的反映。

“自从实行精细化管理以来,我这个纪检组长当得轻松多了!”该院纪检组长邹图华深有感触地说。

原标题:娄底市检察院实施精细化管理探索和实践努力践行群众路线

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稿源:光明

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